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2021-04
镇宁自治县人民医院 专业技术人员评聘分离制度 为完善岗位聘用管理，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，实行专业技术资格评价和职务聘任相分离，建立科学规范的专业技术人才评价与使用机制，实现人才与岗位的最佳配置，特制订本实施办法。 第一章 专业技术职务资格审核与认定 第一条 医院专业技术资格评价与职务聘任评审委员会按照《卫生专业技术人员任职资格管理办法》负责全院专业技术任职资格评审工作。 第二条 专业技术任职资格审核岗位职数不够时，按下列办法进行调控： 1、专业技术人员以卫生专业技术工作第一线者优先；工勤岗位以承担技能操作和维护职责者优先；博士研究生优先； 2、任职年限最长者优先（业绩突出、成绩显著、技术拔尖的专业人才经审核认可后获得的任职放宽年限合并计算在任职年限中）； 3、条件1、2相同者，工龄长者优先； 4、条件1、2、3相同者，以学历最高者优先，最高学历之间比较以下列排降序为准： A、国家统招（先公费后自费）学历 B、成人自考学历 C、函授学历 D、网络教育学历 5、条件1、2、3、4相同者，以聘期内是否获得各类奖项排列优先顺序（首次岗位设置时以取得最高专业技术职称以来的时间内）： A、科技进步奖（看获奖最高层次、层次相同看名次，名次相同看获奖次数） B、科研成果奖（看获奖最高层次、层次相同看名次，名次相同看获奖次数） C、市级各类与专业相关的（如医疗、药学、护理、检验）奖项获得者看获奖最高层次、层次相同看名次，名次相同看获奖次数。） D、是否医院优秀工作者(看近5 年来次数) 6、条件1、2、3、4、5相同者，以聘期内公开发表的论文（编著）情况按以下排列降序为准： A、SCI 或ISTP收录 B、中华医学会（对临床、医技专业）、中国药学会（对药学专业）、中华护理学会（对护理专业）的科技核心期刊 C、其他科技核心期刊 D、其他本专业期刊 出版的编著：人民卫生出版社的对应B；科技(学)出版社的对应C；其余出版社的对应D。 “双肩挑”专业技术人员申报专业技术资格按上级文件执行。 第三条 业绩突出、成绩显著、技术拔尖的专业人才是指下列具体条件： 1.获省部级以上科技成果奖或地厅级科技成果奖（排前3）者； 2.主持完成国家级、省级、市级重点科技项目、课题者； 3.省市级以上重点学科学术带头人，同时担任市级一级以上学会主任委员、副主任委员、委员、秘书长； 4.担任本单位（或同级以上单位）中层干部职务满5年者；中层领导是指：科长（含内设）、副科长（含内设）、临床及医技科室主任及护士长。 5.完成组织选派的“三援一扶”任务连续工作满6个月及以上者或连续3年年度考核评定为优秀等次者； 6.在正式期刊上发表第一作者论文3篇以上或出版学术专著1部者。 以上6项每项只能计算一次，任职期内取得下列业绩中任意2项、4项、5项者，其基本任职年限可分别放宽1年、2年、3年。 第二章 专业技术职务聘任 第四条 评聘分离 医院实行专业技术资格评审和职务聘任相分离，坚持专业技术职务聘任制。根据专业技术职务结构比例方案，科学设置各类各级专业技术职务，并确定相应岗位职责和任职条件。 第五条 评审组织 取得专业技术资格人员填写《专业技术人员聘任申请表》，由专业技术资格评价与职务聘任评审委员会组织评聘。 第六条 聘任原则 1.公开、公正、择优原则。 2.重能力、重业绩、重贡献、重团队考评原则。 3.评聘结合，岗职相符原则。 第七条 聘任条件 1.受聘人具有本专业的专业技术职务任职资格并已取得证书。只通过评审未取得证书或者未按医院规定评审程序取得证书者不予聘任。 2.受聘人能胜任并履行其岗位职责。 3.受聘人须热爱本职工作，具有优良的医德医风和高尚的职业道德，有较强的团队精神、敬业精神。对于有违医德、行业作风、国家法律法规行为者采取一票否决制。 4.依据岗职相符原则，需在本专业岗位方可申请聘任，从事管理工作的中层干部除外。 5.院级领导直接聘任。 第八条 下列情况之一者缓聘 1.无工作岗位的待聘人员； 2.正在接受纪检监察立案调查或司法调查尚未做出结论的； 3.国家法律、法规规定的其他需缓聘的； 4.在申报过程中经查实有抄袭、剽窃他人论著、科研成果或伪造学历、资历、记录、证件、报告等弄虚作假行为的，除取消申报人当年的申报资格外，在以后的2年内； 5.经查实有开单提成、收受药品回扣、病人“红包”等医德医风差者，自处理之日起1年内； 6.年度考核结果为不确定等次或基本合格以下的，当年不得申报，且任期顺延。 7.不服从工作安排，无理取闹影响工作受处理不满2年者； 第九条 评审结果公示。公示后无异议的评审结果报送县人社局审批备案，并颁发专业技术职务聘任书，聘期三年，按有关规定兑现相应的工资报酬，聘任期限届满，可以续聘或解聘。 第三章 聘期管理 第十条 建立专业技术人员考核制度。考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。考核频度为年度考核。年度考核的重点是考核专业技术人员履行年度工作任务和业绩情况。 考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。考核结果记入专业技术人员考核档案，作为专业技术人员晋升、续聘、解聘的重要依据。 第十一条 受聘者有下列情况之一，予以自动解聘： （一）聘任期限到期而没有续聘的； （二）无正当理由，拒绝履行本岗位规定职责者； （三）由于技术水平、业务能力、身体等原因，不能正常履行技术职务者； （四）无故旷工连续十日以上或一年内累计二十日以上者 ； （五）工作岗位调动与原聘任资格不相关者； （六）聘任期内，年度考核不合格者。 第四章 附 则 第十二条 本办法适用于全院各类从事专业技术工作的人员。 第十三条 本办法自发文之日起施行，过去有关规定与本办法不一致的，以本办法为准。 第十四条 本办法由院办公室负责解释。
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镇宁县人民医院院务公开检查考核制度 为进一步推动和规范院院务公开工作，增强院务公开工作的透明度，促进医疗机构民主科学管理，构建和谐的医患关系，推进医院各项工作的开展。根据卫生部《医疗机构院务公开监督考核方法（试行）》，特制订本制度。 1、院务公开考核工作坚持客观公正、发扬民主、注重实效的原则。 2、院务公开考核采取日常考核与年度考核相结合的办法，日常考核随机进行，年度考核与每年年末或次年年初进行。监督考核的重点是院务公开的组织管理、公开内容、公开时限、公开方式、公开范围、公开效果和创新情况。 3、院务公开日常考核和年度考核由院院务公开领导小组办公室和监督小组统一组织，负责对全院各科室院务公开工作进行考核验收。 4、院务公开办公室和监督小组日常考核即对固定公开栏目、意见箱、科室意见簿记录内容每月检查一次，对动态公开内容随时检查，并认真做好记录。 5、院务公开办公室和监督小组对各科院务公开工作采用评分制，根据院务公开评分标准严格打分，并将考核结果纳入年终考核。 6、院务公开年度考核先由院务公开办公室根据年度考核方案提前通知被考核科室，被考核科室接到考核通知后，进行自我总结，并形成书面材料，考核组采取实地检查、抽样核查、综合评议等方式进行考核，考核组综合日常与年度考核情况，得出考核结论，并将考核意见及结果及时通知被考核科室。 7、对连续三次考核不合格的科室，给予警告并将结果形成书面文字下达至责任科室，同时上报至院长办公会。 8、对未实行院务公开或未按规定公开、弄虚作假、承诺不兑现、投诉处理不及时的科室，应按规定责令整改，并追究科室负责人责任。 9、及时总结推广院务公开工作的有效做法和经验，对认真实行院务公开，并取得较好成绩的科室和个人，给予表扬与奖励。 镇宁自治县人民医院 2021年3月26
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镇宁自治县人民医院 2020 年度考核优秀的公示 根据我院 2020 年度考核综合测评结果，经 2021 年 3 月 5 日院办公会讨论报院党委会决定同意编内优秀人员考核按 20 比例 46 人，院内一线抗疫优秀人员考核按 30比例 3 人， 援助湖北抗疫优秀人员考核按 100比例 5 人，编外优秀人员考核按 20比例 70 人（给予编外年度考核优秀人员每人 500 元奖励），具体名单附后；现予公示，接受监督。自公示之日起，任何有异议的人员，请于公示期内以书面、电话、或来访的方式进行反映，提倡实名反映问题。反映问题须实事求是，客观公正，请提供联系方式、具体事实和线索以便调查。对反映问题者以及反映的问题，将严格保密。 公示时间: 3 月 8 日－3 月 14 日 受理部门: 镇宁自治县人民医院院办公室 受理电话: 0851-36222020 受理邮箱：gzznxyy@126.com 通讯地址:贵州省镇宁布依族苗族自治县环翠街道安康路（邮编:561200） 附件：《镇宁自治县人民医院 2020 年度考核优秀名单》 镇宁布依族苗族自治县人民医院 2021 年 3 月 8 日 附件： 镇宁自治县人民医院 2020 年度考核优秀名单 序号 编内 编外 一线抗疫组 援鄂组 备注 1 鲁红莉 尚梅 张璐莎 班蓉 李国勇 罗奇键 2 郑佳 李靖 杨宽 方蓉 杨娟娟 代婷婷 3 杨家勇 黄莹 韦雪 毛世菲 张远杰 周恩 4 卢进祥 张飞 蔡文 黎靖静 杨弯 5 韦微 潘艳 宋佳 张青青 彭亭蓉 6 刘益 张发青 熊丹 杜娟 7 余垚 伍海 杨丹 陈佳佳 8 邓继芳 卢书翟 马婷 张仕蓉 9 宋兴仙 薛鑫 任立伟 张苏鹏 10 侯顶 邱丽 汪巧巧 吴勇 11 杨青 彭祥鸿 李莎莎 张梦颖 12 朱光俊 孙红艳 刘莲 王倩 13 徐运珍 王慧 张凌 黄贵红 14 桂碧 宋以婷 兰燕 罗佳佳 15 谭化凤 伍太贵 王艳芬 刘国芝 16 朱霞 李大燕 席沙 韦英 17 李江平 周瑞林 吴炜 邱英 18 王浪 李海滔 付鸿健 赵飞亚 19 吴尔 李鸿香 马小亚 李江海 20 陈俊 唐静 席培丽 李加兴 21 孙健 邱国栋 黄菊 季晶 22 吴旭 余蕾 伍舒 杨邦勋 23 张美 杨艳 向智宏 何幺妹 24 戴高珍 李敏 25 韦华利 赵凌峰 26 陈娜娜 王良芬 27 陈伟 杨朝芬 28 严凯 毛广雄 29 张华鹏 李萌 30 吴静 王瑶 31 冯泽娟 马妃 32 赵梓含 吴倩 33 马小明 刘珊 34 吴倩黎 王英 35 蔡富永 刘飞
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